招商部总监【国外/国内】 (2名)
岗位职责∕要求
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有团队协作精神,善于挑战。
华北∕西北区域运营总监 (各1名)
岗位职责∕要求
1.建材行业五年以上行业从业背景
2.负责本区域市场的市场开发工作,积极寻找代理商,开拓加盟店数量、质量。
3.负责本区域市场的市场维护工作,指导监督代理商、加盟店的工作,定期或不定期跟踪服务,进行渠道管理和维护。
4.负责市场调研,搜集市场信息。调查竞争对手的销售政策、市场占有量、价格体系,调查目标客户群体偏好、消费习惯、市场需求特点、变化趋势,调查分 销商、加盟专卖店销售政策执行情况,调查消费者满意度,进行市场分析及时给公司提供决策信息。
5.负责把接受的客户投诉反馈公司,督促及时妥善处理客户投诉问题,及时回复客户。
大客户/oem服务部总监 (2名)
岗位职责∕要求
1、负责企业客户培训需求的沟通;
2、管理、维护公司现有大客户(包括香港客户),维护良好的客户关系;
岗位要求:
1、本科以上学历,3年以上相关工作经验,有一定的高端客户群沟通与维护经验;
2、国、粤语熟练,善于口头和文字的表达,具有良好的人际沟通技巧和与客户快速建立关系的能力;
3、英语熟练,通过国家四级英语考试;
4、具有良好的职业道德水准,有良好的心理素质和承受工作压力的能力,有良好的团队协作精神;
5、根据个人在公司的表现、潜能发掘,可向销售经理、教练、导师方向培养。
销售助理:制单 统筹 跟单(3名)
岗位职责∕要求
1、23-30岁,中专以上学历,女性,有电话营销,客服经验;
2、普通话标准,口齿清楚,声音甜美,优秀的语言表达能力和沟通能力;
3、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;
4、具有团队合作精神,良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动。依托公司优质资源与客户电话沟通,协助达成销售目标,为客户提供快速、准确、专业的服务,确保客户满意。
品质工程师(3名)
岗位职责要求:
1. 负责按相应的国际标准、国内标准、行业标准对塑胶件、五金结构件、线材、包材等材料制定相应的企业品质标准,并对其材料进行相应的料件承认。
2. 负责按相关国际标准和国家、行业标准组织可靠性试验,制订可靠性保证大纲和计划。
3. 负责各阶段可靠性评审及问题改进落实。
4. 能够独立运用检测仪器完成零件相关的测试项。
任职资格:
1. 大学专科及以上学历,3年以上相关电子产品可靠性研究工作经验及零件承认及检测经验。
2. 收集测试案例数据,编制优化测试标准和技术规范文档,熟悉各种电子元器件,对器件有较深的认识,熟悉器件失效机理和失效分析。
3. 熟悉整机可靠性分析,对提高整机可靠性有切实可行的措施。
4. 熟悉消费类产品结构,熟悉可靠性检测工具;熟悉各类可靠性测试设备。
5. 具备基本的项目管理能力,有较强的沟通协调能力,良好的逻辑分析能力,同时具备良好的英语阅读能力,能看懂英文规格书。
仓储运营部主管 (1名)
岗位职责∕要求
要求:2年以上主管经验,熟悉仓储管理、车辆管理及车辆调度,能有效协调仓储配送的全面工作
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